Loonheffingen (loonbelasting en sociale verzekeringen) spelen een belangrijke rol bij de totstandkoming van arbeidsvoorwaarden tussen werkgever en werknemer en er bestaat vanuit beide partijen vaak de wens het arbeidsvoorwaardenpakket zodanig vorm te geven dat de druk van loonheffingen wordt geminimaliseerd. 

Wij adviseren zowel werkgevers als werknemers op het gebied van de loonheffingen, onder meer ten aanzien van:

• Loonbelastingonderzoeken;
• werknemers-participatieregelingen (lucratief belang);
• pensioenafspraken met de Belastingdienst;
• ontslagregelingen/stamrechtovereenkomsten;
• directeur-grootaandeelhouders;
• management-BV's (VAR);
• de begeleiding van het opzetten van een tax control framework;
• inleners- en ketenaansprakelijkheid;
• Salarisscans ten behoeve van de bepaling van de juistheid van de salarisverwerking.

Voorts hebben wij ruime ervaring met loonheffingen in internationaal verband, met name met betrekking tot de internationale uitzending van personeel, salary-split regelingen en de 30%-regeling voor buitenlandse kaderleden.